Un equipo de ingeniería asignado a tu empresa
Armamos un equipo que trabaja full-time sobre tu proyecto, con un líder técnico nuestro que responde por el trabajo. Ya trabajaron juntos antes, así que no hay período de acomodamiento.
//Lo que hacemos, paso por paso
Todo esto entra en el servicio. Si algo no aplica a tu caso, se saca y se nota en el precio.
Los perfiles se definen con vos
Cuántas personas, con qué especialidad y con qué nivel de experiencia. Te presentamos el equipo antes de empezar, con nombre y con lo que hizo cada uno.
Un líder técnico que responde
No trabajás con un grupo de personas sueltas. Hay un líder técnico nuestro que revisa el código, ordena el trabajo y es tu interlocutor para todo.
Nos sumamos a cómo trabajás
Si tenés tablero, ceremonias y estándares, los usamos. Si no los tenés, los armamos juntos en las primeras dos semanas.
Se agranda y se achica
Cuando el proyecto pide más gente, se suma. Cuando baja el ritmo, se reduce avisando con un mes. No hay que rehacer el contrato cada vez.
Si alguien se va, el reemplazo entra con traspaso
La persona que entra se superpone con la que sale. No perdés el conocimiento del proyecto ni volvés a explicar todo de cero.
//Cuándo conviene y cuándo te decimos que no
Preferimos decirlo antes de cotizar. Un proyecto que no correspondía sale caro para los dos.
Conviene si…
- Hay más trabajo que gente y contratar adentro lleva meses que no tenés.
- El backlog no se termina nunca: producto propio, evolución continua.
- Necesitás una especialidad puntual por unos meses y no justifica una incorporación.
- Tenés equipo pero te falta quien lo ordene técnicamente.
Te vamos a decir que no si…
- Si el trabajo está acotado y tiene fecha, conviene un proyecto cerrado: pagás menos y el riesgo lo asumimos nosotros.
- Si nadie de tu lado va a priorizar el backlog, el equipo se queda sin rumbo. Preferimos hablarlo antes.
Qué recibís al terminar
- El equipo trabajando sobre tus prioridades, no sobre las nuestras.
- Un líder técnico asignado, que no rota.
- Reporte semanal de avance y de lo que está en riesgo.
- El código en tu repositorio, revisado y documentado.
- Reemplazo con traspaso si alguien deja el equipo.
//Lo que nos preguntan siempre
Si tenés otra, escribinos y te contestamos el mismo día hábil.
¿Quién decide en qué trabaja el equipo?
Vos. Las prioridades las ponés semana a semana. Nosotros ponemos el método, la calidad y la gente.
¿Se puede empezar con una sola persona?
Sí, aunque lo más común es arrancar con dos: un perfil senior que ordena y otro que ejecuta. Con una sola persona el riesgo de que el conocimiento quede concentrado es alto.
¿Cómo se factura?
Por mes, según la cantidad de personas y su seniority. Sin horas extra escondidas ni facturación por consumo.
//Se contratan por separado
La mayoría de nuestros clientes empezó con uno solo y a los pocos meses tenía tres.
//¿Te sirve para lo que tenés ahora?
Contanos qué sistema es, en qué está hecho y qué problema tenés. Te respondemos el mismo día hábil con una primera opinión técnica.